Poner en marcha un proyecto como el que Felipe y yo vislumbramos en una empresa donde antes no se había hablado en ningún momento de
As I said in the previous chapter of my diary, it is true that there are many organizations that want to transform their teams and
Cuando nos enteramos que alguien de nuestro equipo de trabajo ha decidido marcharse o, peor aún, ya se ha ido sin más, siempre es una
Como os decía en el capítulo anterior de mi diario, es verdad que hay muchas organizaciones que quieren transformar a sus equipos y que estos
As I told you at the end of the first chapter of my diary as Chief Happiness Officer, it’s true that seven years after that first
En otras oportunidades te he hablado sobre lo vital que es para todo negocio tener una relación cercana y saludable con sus clientes, tanto con
Como os contaba al finalizar el primer capítulo de mi diario, es verdad que unos siete años después de aquel primer correo electrónico donde proponía
First Chapter: How did I get here? I come from being an executive with 10 years of experience, focused on getting results, reading leadership books,
Tu marca es como tu firma o tu huella digital, es aquello que te hace a ti o a tu proyecto diferente de los demás…
© 2020 – Luis Gil
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