As I said in the previous chapter of my diary, it is true that there are many organizations that want to transform their teams and improve, however, they don’t understand that the company has to evolve and transform itself at the same time, so that after a specific action or
Como os decía en el capítulo anterior de mi diario, es verdad que hay muchas organizaciones que quieren transformar a sus equipos y que estos mejoren pero no entienden que la empresa tiene que evolucionar y transformarse al mismo tiempo, para que luego de una acción puntual o una intervención
As I told you at the end of the first chapter of my diary as Chief Happiness Officer, it’s true that seven years after that first email, where it was proposed to change the way we worked with the people and the talent of the organization, things changed radically. However, seven
Como os contaba al finalizar el primer capítulo de mi diario, es verdad que unos siete años después de aquel primer correo electrónico donde proponía transformar la manera en la que se trabajaba con las personas y el talento de la organización las cosas cambiaron radicalmente. Pero siete años son mucho
First Chapter: How did I get here? I come from being an executive with 10 years of experience, focused on getting results, reading leadership books, very focused on sales, customer experience and management … Does this sound familiar to you? But, after that period of working and learning, the company
Primer capítulo: ¿Cómo he llegado aquí? Vengo de ser un ejecutivo con 10 años de experiencia, enfocado en conseguir resultados, leyendo libros de liderazgo, muy enfocado a las ventas, a la experiencia del cliente, al management… ¿te suena? pero tras ese periodo de tanto trabajo y aprendizaje llegaron los momentos
¿Alguna vez habías oído el término Chief Happiness Officer o Directivo de la Felicidad? Si no es así, puede que lo primero que hayas pensado es que se trata de una nueva moda o excentricidad, pero la verdad es que hoy en día cada vez son más las empresas dejan de
Hace unos días fue publicada una entrevista que me realizó el creador del blog Reinventa tu dinero. Cuando escuchaba nuestra conversación me di cuenta de que en mi propio blog, a pesar de haber extractos de mi experiencia personal, no he contado cómo me convertí en coach, ni cómo fue
© 2020 – Luis Gil
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