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¿Qué es importante para tus empleados y para ti?
Chief Happiness Officer
LuisGil

#DiariodeCHO. Cap 6. El valor de tu empresa… para tu empleado.

Siguiendo con las ideas del capítulo anterior y el concepto que os planteaba de XRM en el cual nos centramos en las necesidades y puntos de vista de los stakeholders, específicamente de los empleados, mi experiencia hasta ahora en diferentes compañías y lo que he visto en la industria en

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Capítulo 5 de mi diario de CHO.
Chief Happiness Officer
LuisGil

#DiariodeCHO. Cap 5. Olvídate del cliente.

Como os he ido mencionando en algunos otros apartados o capítulos de este diario, particularmente en donde os hablo del viraje del CRM al XRM, hay un concepto fundamental que yo defiendo desde la función de Chief Happiness Officer y se puede resumir en la frase del título: «Olvídate del

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MEJORAR TU NEGOCIO Y ENTRETENERTE AL MISMO TIEMPO ES POSIBLE

            SI CREES QUE LOS NEGOCIOS SON ALGO FORMAL, SERIO Y ABURRIDO,                                           MEJOR NO TE APUNTES A NUESTRA COMUNIDAD
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