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Cómo llegué a convertirme en CHO.
Chief Happiness Officer
LuisGil

Diario de un CHO (cap. 2): El recorrido.

Como os contaba al finalizar el primer capítulo de mi diario, es verdad que unos siete años después de aquel primer correo electrónico donde proponía transformar la manera en la que se trabajaba con las personas y el talento de la organización las cosas cambiaron radicalmente. Pero siete años son mucho

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